In 2014
  • Las ONG’s son las instituciones en que los ciudadanos consideran que mayor es la igualdad efectiva de derechos y obligaciones de la mujer. La valoración es de 7,3 puntos en una escala de 0 a 10.
  • En el extremo opuesto sitúan a las iglesias y organizaciones religiosas con una puntuación de 3,9.
  • La valoración de la situación de la mujer en cuanto a igualdad en las instituciones por parte de los hombres es en todos los casos menos crítica que la que hacen ellas.

Las ONG’s son las instituciones, entre las siete consideradas, en que para los ciudadanos mayor igualdad efectiva de derechos y obligaciones de las mujeres existe.
En cambio, las iglesias y organizaciones religiosas son en las que los ciudadanos consideran que es menor esa igualdad para las mujeres.

Ocho de cada diez ciudadanos (80,0%), a la hora de calificar la igualdad efectiva de derechos y obligaciones de las mujeres que existen en distintas instituciones, otorgan a las ONG’s una puntuación de 5 o superior en una escala de 0 a 10, donde 0 significa nada y 10 total. En definitiva, puede decirse que representan una mayoría clara quienes consideran que en las ONG’s existe un nivel de igualdad de derechos de la mujer cuando menos aceptable.

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No llegan a representar uno de cada diez (7,7%) quienes otorgan una puntuación inferior a 5, reflejando un nivel inferior de igualdad percibida. La puntuación media de las otorgadas por el conjunto de los entrevistados es de 7,3 puntos, lo que supondría una calificación de notable.

En el extremo opuesto de las valoraciones para los siete tipos de instituciones consideradas se sitúan las iglesias y organizaciones religiosas. A propósito de ellas representan justo algo más de la mitad de los entrevistados (51,0%) quienes consideran bajo o nulo el nivel de igualdad efectiva de derechos y obligaciones que la mujer tiene en ellas, otorgando puntuaciones inferiores a 5 en la escala de 0 a 10 en que califican esa igualdad. El porcentaje de quienes otorgan puntuaciones iguales o superiores a 5 es del 40,5% y la puntuación media que resulta de las valoraciones emitidas por el conjunto de la muestra es de 3,9 puntos, que podría ser interpretado como un suspenso.

Entre esas dos posiciones extremas se sitúan los cinco tipos de instituciones restantes que se han considerado: las organizaciones profesionales con una puntuación de 6,0, los órganos de gobierno del Estado, las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos (5,9), los partidos políticos (5,7), las empresas (5,5) y los sindicatos (5,1). En términos relativos, mientras a propósito de las organizaciones profesionales representan casi siete de cada diez (68,8%) los entrevistados que otorgan puntuaciones iguales o superiores a 5 y algo menos de uno de cada cuatro (23,0%) quienes les dan puntuaciones inferiores, en el caso de los sindicatos quienes puntúan la igualdad efectiva de derechos y deberes de las mujeres en ellos con un 5 o una nota superior representan un 53,5% y los que la dan inferior a ese valor un 33,8%.

Los datos de la encuesta también ponen de manifiesto claras diferencias de sensibilidad asociadas especialmente al sexo y la edad de los entrevistados.

Se observa una clara diferencia en la percepción entre hombres y mujeres a propósito de la situación con respecto a la igualdad efectiva de derechos y obligaciones de la mujer en todos los tipos de instituciones considerados. Las puntuaciones que reflejan las valoraciones que hacen las mujeres a propósito de la situación de la igualdad son inferiores en todos los casos a las que se registran entre los hombres. Las diferencias son especialmente acusadas cuando se enjuicia la situación con respecto a la igualdad en las empresas y en los órganos de gobierno estatales, autonómicos y municipales, siendo las puntuaciones registradas en ambos casos ocho décimas inferiores entre las mujeres con respecto a las que se registran entre los hombres.

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También son apreciables las diferencias que se aprecian en función de la edad de los informantes a propósito de la igualdad de derechos y obligaciones existente en los distintos tipos de instituciones. En general, hay que señalar que la percepción de la situación de la mujer en cuanto a igualdad en las distintas instituciones es más favorable entre los más jóvenes y se hace más pesimista a medida que se eleva la edad de los entrevistados. La excepción con respecto a esa tendencia general se produce a propósito de las iglesias y organizaciones religiosas. Cuando se valora la igualdad efectiva de la mujer en estas instituciones se observa que es entre los entrevistados de más edad, los mayores de 65 años entre los que la percepción es más favorable (4,6 puntos), siendo esa puntuación claramente superior a la que se registra entre los más jóvenes (4,1 puntos).

Atendiendo al nivel de estudios y estatus social de los entrevistados, se observa que las puntuaciones que reflejan la valoración de la situación de igualdad de la mujer entre quienes tienen estudios universitarios y quienes son de clase media-alta es superior a la que se registra en estratos inferiores de ambas variables en cinco de los siete tipos de instituciones consideradas. Sólo cuando se valora la situación en las iglesias y organizaciones religiosas y cuando se hace en las organizaciones profesionales las puntuaciones que se observan entre los situados en los estratos más elevados de estudios y estatus social son inferiores a las que se dan entre los situados en los niveles inferiores de ambas variables.

Las diferencias observadas atendiendo a la orientación política de los informantes no presenta diferencias relevantes. Tan sólo se puede hacer notar cómo entre los votantes del PP es superior la puntuación que refleja su valoración de la situación de la mujeres en cuanto a igualdad en las iglesias y organizaciones religiosas (5,0 puntos), mientras que entre los votantes de IU es superior la puntuación que se registra a propósito de la situación de la mujer en los sindicatos (5,9 puntos) y ONG’s (7,7 puntos) y entre los votantes de UPyD es más favorable la percepción de la situación de la mujer en las organizaciones profesionales (6,7 puntos).

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