MEDICIÓN DE LA INNOVACIÓN Y EL CONOCIMIENTO

Abordamos la evaluación de los factores que evidencian la presencia o ausencia de una cultura de innovación en las organizaciones, instituciones y en la sociedad mediante investigaciones específicas. Posibilitamos de esta forma su medición a partir de las opiniones, conductas y actitudes de las personas.

Mediciones e informes de la inovación mediante análisis y encuestas	- Diagnóstico de la calidad en el trabajo de la población de un territorio. - Estudios de clima en las empresas y organizaciones. - Análisis de los procesos de creación y difusión cultura de conocimiento/innovación/emprendimiento. - Identificación de las actuaciones explícitas para la innovación en las empresas. - Medición de los emprendimientos e iniciativas empresariales entre sectores de la población como son jóvenes y mujeres. - Identificación de actitudes y opiniones favorecedoras de la innovación en una población o colectivos profesionales específicos como formadores, estudiantes... - Medición de las habilidades sociales y de gestión favorecedoras de la creatividad e innovación en un ámbito o colectivo determinado. - Diagnóstico de las instituciones y políticas de apoyo a la innovación.
Indicadores de la innovación en las personas mediante técnicas cualitativas	Para la realización de estas encuestas en Simple Lógica desarrollamos, mediante técnicas cualitativas, sistemas de indicadores específicos adaptados a cada realidad a investigar, bien directamente, bien en colaboración con la organización demandante de la investigación. Igualmente aplicamos modelos de medición estandarizados.
Análisis operativos de los resultados	En todos los casos orientamos siempre operativamente nuestros análisis. Entendemos que los resultados de las mediciones deben ser útiles para la im-plantación de una estrategia de innovación en las organizaciones o empresas, el desarrollo de políticas públicas de apoyo a la cultura de innovación entre la población, la capacitación de responsables o formadores para la difusión de una cultura de innovación, la evaluación de las medidas implantadas, etc…

Miembros de AEDEMO y ESOMAR

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